特别提示：
最近发现有些不法分子假冒我公司名义招聘行骗，希望求职者要仔细辨别，以防上当受骗，避免造成不必要的损失。在此声明，我公司从不采取电话面试的方式，面试时也不会收取任何费用；我公司未在广东韶关或其它地方设立培训基地，也不会在录用前组织任何形式的培训。
一、招贤纳士
1、求才宣言
精英的加盟永远是公司高速成长不可缺少的动力。
我们深知：人才是医药公司第一要素，也几乎是唯一要素。我们深信：只有紧缺的人才，没有饱和的职位 。我们不断追求进步与创新，为员工提供施展才华、成就事业的舞台。诚挚期待您的加盟，与健安医药共同成长，共创更加辉煌的未来。
健安经营理念：独家经营，学术营销，广布售后服务网络；
健安发展目标：成为中国最广泛、最专业的临床终端服务商；
健安宗旨：竭诚为广大患者服务，为医药、卫生事业服务。
2、福利待遇
社会保险：养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
商业保险：太平保险有限公司购买人身意外险
带薪年假：每年享受带薪年假至少5天
培训制度：入职培训，在职培训等
其它：3-10月份200元/月凉茶费，3元/餐的公司工作餐以及保障性的体检计划
3、出勤时间
标准工作时间8小时 出勤时间：8：30～12：00 午休时间：12：00～13：15 退勤时间：17：00后 休息日：周六日；法定休息日等
二、用人理念
1、共同理念，品质为重
技术和能力可以通过学习获得，而与企业文化相符的良好个人习惯却与个人品质有关，需要长期培养。健安用人，以德为先。
2、能位对应，要素有用
根据员工个人特点，扬长避短，对于不能胜任工作岗位的员工，公司会进行培训使其胜任，培训后还不能达到工作岗位要求的，可对员工进行调岗，以求其能力与岗位要求相匹配，“没有不能用之人，只有没用好之人”。
3、个人的创新是创造价值的源泉
为使每个人都充分发挥创新精神，公司重视个人的个性化与多样性，自律能力是创造成果的原动力。
4、成果奖励制是增加积极性的核心
对已实现的成果进行公正的评价，按照个人及组织的贡献度实施奖励。
5、机会均等是信赖的基础
按照每个职员的能力与素质提供公平的机会。
6、长远的目光是人事与组织运营的基本思想
从长远的观点有体系地推进人事决策及有关活动。